安全の為に拘束する。そもそもいけないことだけど、拘束における３つを満たせていたとしても対策とか考えないといけないのに ３つの要件を知らない先輩もいたりして(笑) 切迫性、非代替性、一時性。 違和感を感じて代替え案を出しても、 「そうなんだー」と…

新しいシフトが出ました。 そうすると出ました。ごねるおばさん。 シフトに対して意見をするのは働き手の権利だとは思います。 それはそれ。 ごねてから、シフト表見て動かなくなってしまいまして… 結局は意見を通して満足してもらえたみたいですが(笑) 仕事…

施設のルールで業務の最初に社訓を唱えたりする。 悪いことじゃないだろうし、気持ちをあわせて頑張ろーって気持ちにもなれると思うけど、 あと、やってないチェックリストに記入することとかをやる度に思う。 これは必要なのかな？ 「昔からやっていること…

最近、他の会社の介護も見てみたいと言う人が増えている。他の会社だと、なにか大きく変わるのかと期待しているようで、転職経験のある私によく話がふられる。 「前の会社ではこうだった」それが良いにしても、悪いにしても、意見として出してみると、それを…

わがままと言われておばあちゃんがいます。 身体の都合(拘宿など)で、全介助なんですが、新人さんキラーとして、うちの施設で有名な方がいらっしゃいます。 「はやくしてよ！」とか「へたくそ！」とかよく言っているところ見かけますねぇ 先輩方からは、その…

ベテランさんたちに言いたい。 慣れてきてませんか？勤続が長い人が、雑になっていく。発言力があるから、新人さんたちもなにも言えない。 入所施設だから、長く一緒にいると線引きがおかしいことを、当たり前のことのようにしている。 敬意を持つことはそん…

排泄介助に入る際、漏れが多い日があったりしました。新人さんたちも含めてパットの当て方が斜めになっていたりと、課題は多いようですね。 後輩さんたちにオムツのギャザーの中に納めることをアドバイスした結果、大幅に改善はできました。しかしながら、先…

学生時代からあわせて７年ほど、体験してみた介護は大変でしたが、大切なことをたくさん学べました。 よく、きついとか汚いとかイメージされがちな職種でしたが、意外とゆとりのある働き方ができた印象でしたね。ただ、お給料が低いことにはビックリしました…